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最后修订:
2018-11-11 19:03:37

摘要:记住任何做老板的都不愿意被人当众反驳!如果遇上这种事,第一先审视自己是否一定是准确?第二寻找一对一交流的机会,以讨教的心态寻找老板曾经说错或者谁对的背后原因;第三无伤大雅的错,就让它尽快消失,忘记!谁...

记住任何做老板的都不愿意被人当众反驳!如果遇上这种事,第一先审视自己是否一定是准确?第二寻找一对一交流的机会,以讨教的心态寻找老板曾经说错或者谁对的背后原因;第三无伤大雅的错,就让它尽快消失,忘记!谁不犯错了,老板也是人;第四将自己认为准确的,又可以帮助到老板的内容整理出来,不是反驳也不是指责,而是仅供参考! 首先做的不应该是纠正和反驳。因为这里最起码会有两种情况。一种是他真的口误说错话。二是他的思维方式导致的。第一种情况出现,您可以报以最大的理解,想好正确的处理方案提交给他,因为人都是好面子的,相信他可以接受也喜欢接受这种方式。如果是第二种情况,那您更加没有必要反驳,换个角度想想,也许这公司真的是您的,您面对的不会仅仅是这一件事,可能在处理这个问题的时候却是在给其他地方留出路也说不定哦!所以,凡事三思后行。祝您工作愉快!